O portal TribunaTOP recebeu diversos desabafos de servidores do Hospital Municipal de Rolim de Moura sobre o fato de que a atual gestão estaria “escolhendo” algumas classes de servidores para promover uma “bonificação” em forma de reajuste em cima de plantões extras realizados no hospital, como forma de indenização de exposição ao covid-19.

Segundo os desabafos, o valor dos plantões extras pagos pela prefeitura não é reajustado há anos. Inclusive o sindicato da categoria, Sinsezmat, já teria protocolado em gestões anteriores e também na atual, um pedido para que a prefeitura reajuste esse valor em defasagem a todos os servidores.

Porém, ainda conforme relatos e conforme um áudio que circula em grupos dos servidores do município atribuído à presidente do Sinsezmat, Cristiane Ortega, o secretário municipal de saúde, Roberto Fuji, disse que o município não teria condições financeiras de efetuar o reajuste. Mas que teria orçamento para reajustar em até 25% o valor dos plantões extras apenas para a classe médica, enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem.

A título de conhecimento, conforme Portal da Transparência do município, os valores dos plantões extras da classe acima são:

- Médicos: R$ 1.200 por um plantão extra de 12 horas diurna ou noturna, num total de R$ 2.400 por um plantão de 24 horas;

- Enfermeiros: R$ 240 por um plantão diurno de 12 horas e R$ 270 por um plantão noturno de 12 horas, totalizando R$ 510,00 por um plantão de 24 horas;

- Técnico e auxiliar de enfermagem: R$ 78 por um plantão diurno de 12 horas e R$ 97,50 por um plantão noturno de 12 horas, totalizando R$ 175,50 por um plantão de 24 horas;

No áudio, Cristiane Ortega diz que o Sinsezmat “vem cobrando desde a gestão passada, e dessa também, a atualização dos valores de plantões e das gratificações dos PSFs [gratificações que servidores das Unidades Básicas de Saúde recebem]. Nós protocolamos de novo o ofício junto ao município [para reajuste dos valores]. Nós sentamos com o secretário de saúde, sr. Roberto Fuji, e ele informou que gostaria de promover essas correções, mas que de acordo com o financeiro, ele não tem condições de atender essa solicitação. Ele informou que o que pode ser feito em relação aos plantões extras é ser pago a título de indenização dentro do trabalho do covid-19, um aditivo de 25% do valor de cada plantão, e que seria por seis meses apenas. E que a princípio, pelo que eu entendi, seria para os médicos, técnicos e auxiliares de enfermagem”.

Confira o audio:

De fato, o ofício de nº 17/2021 encaminhado ao secretário de saúde e ao prefeito Aldo Júlio e publicado nas redes sociais, o Sinsezmat pede que o município faça o reajuste do plantão extra aos servidores que estão na linha do enfrentamento da pandemia na Saúde. Pela relação, o reajuste compreende todas as classes de servidores, desde os que trabalham no hospital até as bonificações das UBS, e não apenas para um ou outro servidor. Para isso, segundo o documento, o secretário de saúde enviou um Projeto de Lei para a Câmara de Vereadores para que seja criada uma gratificação estabelecida em um percentual de 25% a mais sobre o valor dos plantões extras atualmente praticado pelo município (confira o ofício no final da matéria). 

Ao TribunaTOP uma servidora do hospital que não quis se identificar, disse que não seria justo, diante do serviço de todos, apenas um ou outro servidor receber uma gratificação de exposição ao covid-19, uma vez que todos os funcionários estão sobrecarregados. “Não é justo com todas as outras categorias que estão em constante contato com pacientes infectados ou não com covid-19 que apenas um ou outro receba essa gratificação. Eu trabalho na recepção, estou em contato direto com pacientes, sou a porta de entrada de qualquer paciente no hospital, pego em documentos dos pacientes para preencher fixas manuscritas, preciso quase encostar no vidro pra ouvir o que eles estão falando. Muitos servidores estão se contaminando no hospital e apenas alguns vão receber essa ‘indenização’? E se chegar um paciente e a gente não atender e paciente vir reclamar, a gente diz: coloca um médico pra vir atender então, já que só eles que fazem o hospital funcionar”, declarou a servidora revoltada.

Outro servidor que atua na limpeza do hospital ouviu a conversa e concordou. “Trabalho a mais de 15 anos aqui. Muitas vezes já fui humilhado por ser da limpeza. E agora, por causa da covid-19, somos nós que limpamos os quartos dos pacientes que estão internados. E muitas vezes a gente nem sabe se é positivo ou não pro vírus. E nos pagam R$ 60 num plantão extra pra gente vir e limpar o quarto de um paciente positivo. Porque não chama outro já que recebe bem mais que a gente? Somos importantes só pra chamar e falar onde temos que limpar?”, desabafou.

Um terceiro servidor pediu que o prefeito olhe realmente pelos seus servidores que estão trabalhando diuturnamente no hospital. “Às vezes nem os gestores e nem a população sabem o que se passa aqui dentro. É muito fácil criticar, falar que não fazemos nada. Mas muitas vezes a população não vê que o hospital segue um protocolo de atendimento em que o paciente que não estiver grave pode esperar até 4 horas pra ser atendido. Eu acho isso um absurdo, porque tem médico que faz o paciente esperar horas e horas pra ser atendido por ele foi classificado como ‘não urgente’. Isso é desumano. E agora dizer que apenas alguns vão receber essa gratificação? Isso não é certo. O hospital funciona em um conjunto. Se for pagar que seja para todos os servidores, e não só para alguns. Precisamos que os gestores melhore nossas condições, e não **** mais ainda com a gente”.

O portal TribunaTOP deixa o espaço aberto para que a prefeitura ou o secretário de saúde possam se manifestar sobre o assunto.

Veja abaixo cópia do ofício solicitando manutenção dos plantões extras: